会社を休みたい、サボるときのバレない理解される言い訳や理由

会社を休みたい、サボるときのバレない理解される言い訳や理由 – Retire in their 20s

朝起きて会社に行きたくない、休みたいと思う人も多いのではないでしょうか？そういう非常に悩ましいときに、どうしても休みたいときにはバレないように休むという方法もあります。サボりになってしまいますが、人間ですから、そりゃサボりたくなるときもあるでしょう。問題はそういったサボりをするときに、いかにバレばいように言い訳を考えるか？です。下手な理由で休むと怪しまれる恐れがありますから。できるだけサボりだと悟られないように、かつ確実に休めて、上司の印象も害さないような理由が必要です。それらを満たせるものを以下で紹介していきたいと思いますので、良かったら参考にしてみてください。たまに休むのであれば、上司もそんなに疑ってはこないのではないでしょうか？ただ、ある程度の演技力は必要かもしれないですね。

子供が熱を出して・・・

これはお子さんがいる家庭でしか使えませんが、子供が熱を出してしまったという場合には、さすがに上司も「会社に来い！」とは言いいづらいですね。病院に連れて行ったり、その後の看病をしないといけないとなれば、１日くらい休むことはしょうがないと思うでしょう。奥さんも働いていて、自分が面倒を見ないといけないということにしておけば夫が会社を休んでも不自然ではないと思います。これは自分が風邪をひいたというのではなく、お子さんが風邪をひいたというのがポイントで、演技がいらないですよね。つまり、自分が風邪をひいて休みたいという場合では、自分が電話することになるため、そこで風邪をひいていて、体調が優れないような感じにしないといけないので、その演技力が問われますが、お子さんが風邪をひいたというのであれば、自分は快調でも問題ないので、そこまでの演技力はいりませんから、疑われる余地が少ないと思います。お子さんを利用するみたいで気が引けるかもしれませんから、後ろめたい気持ちがあるならやめておいた方が良いかもしれません。

ペットが病気になって・・・

上記の言い訳は結婚していてお子さんがいる家庭じゃないと使えませんが、こちらは誰でも使えます。というか、ペットを飼っていない人でも、ペットを飼っているか？なんて調べようがないので、バレないでしょう。ペットが病気になったくらいで休む必要ないと思っている人も一部いるかもしれませんが、ペットだって命あるものですから、飼い主である以上は、ちゃんと責任を持って面倒みないといけないのでしょう。だから、ペットだろうが、人間だろうが、ちゃんと面倒をみないといけない理屈は存在します。そのため、ペットが病気になったから病院に連れて行かないといけないという理由は一応通ると思います。理解のある人ならば。特にペットを飼っていた経験があったり、今飼っている人でればあるほど、その悩みは理解してもらえるんじゃないですか？最近はAIBOでしたっけ？ロボットの犬をペット道瀬に飼っている家庭もありますし、家族同然だと思っている人もいますからね。

冠婚葬祭を理由にするのはイマイチかもしれない

冠婚葬祭の場合は、あらかじめ日にちが決まっていることが多いですから、当日いきなり休みたいというのは明らかに不自然です。前もって休みたいと言ってくるならまだしも。また、例えば、結婚式などは平日にやるでしょうか？あまり聞いたことがないのですが。時期にもよるかもしれませんが。少しでも多くの人にきてほしいと言うのであれば、働いている人がきやすい土日、祝日にするのではないでしょうか？だから、平日休みたいと言っても、どこまで信用してもらえるでしょうか？土日に多くはやるといっても、貴重な休みの日がつぶれますし、平日に結婚式をやれば、本来会社に行かないといけない日に会社に行かなくて言い口実になるから、あえて働くサラリーマンのことを思って平日にしましたよ！みたいなケースがあれば別ですけど、そんなカップルはなかなかいないと思います。だから、これはあくまでも結婚式の例ですが、冠婚葬祭は総じて、当日にいきなり休むことは不自然ですし、平日に休まないといけない理由にはならないという事情があると思います。

仮病は無難な言い訳だが、１番サボりを疑われやすい

仮病を使う人が間違いなく多いと思います。パッと思いつくのがこれですし、誰にも迷惑をかけない（子供を勝手に病気にしたりしないため）ので、１番とりやすい手段かもしれませんが、これは定番なんです。上司もあなた以外から、今まで何度も同じような理由で会社休みたいと連絡が着ていてはずです。だから、もう慣れてしまっていると同時に、またか！と思われるかもしれません。そして、上司だって、仮病を使う可能性があるくらいは認識しているでしょうから、本当に本人の病気で会社を休みたいと連絡がきたときに信用してくれるか？は分かりません。サボる可能性があることは分かっているでしょうし、そのときに使われる１番の理由が、「体調がすぐれなくて・・・」とか、「気分が悪くて・・・」とかでしょうから、そういう理由で休みたいと言うと、まさかと思われる可能性が１番大きいです。あと、さらに可能性としてあるのは、仮にその言い訳を一応信用してくれたとしても、「午後から出られないか？」とか言われる可能性があるということです。お子さん病気とかの場合には、そういうことは上司としても言いづらいと思うんです。でも、本人はもう大人ですし、言ってもいい雰囲気があるんでしょう。そういうことを言われたときに、どう対処するか？が問題です。午後からなら出ても良いという覚悟があるなら良いですし、または熱が３８度以上あって、今日は厳しいといった、さらなる言い訳をする勇気があるのであれば、その修羅場もくぐりぬけられるかもしれません。ただ、最終的に休むことを承認してくれたとしても、上司の疑念は拭い去れないでしょう。だから、休めても上司の印象を害す可能性がある。そういうリスクが存在していることはしっておいた方が良いと思います。１番使われている理由なので、そう思われてもしょうがないでしょうけどね。ちなみにぎっくり腰になったといういいわけが有効としている例もありますが、ぎっくり腰の場合は、そもそも１日休んで次の日問題なく会社に来たら、それも怪しまれる気もします。会社に来れたとしても、常時腰が悪そうな演技をしないといけないので、別の意味で疲れると思いますよ。