特別区Ⅰ類の性格検査はどう答える?評価基準はある?対策は必要?

公開日: : 公務員という働き方

特別区Ⅰ類の性格検査はどう答える?評価基準はある?対策は必要?e12a3eaa845e98e0b829acc2635a899e_s

特別区の採用試験に導入されている適性検査ですが、これは事前にある程度対策をした方が良いのか?と考えている方も多いのではないでしょうか?特別区以外でも適性検査をやっているところはあるので、別に特別区のやり方が珍しいわけではありません。しかし、特別区を受験する方は公務員試験だけに一本に絞っている方も多いと思うので、民間企業の適性検査とか受けたことがないという方が多いと思うのです。そうなると、適性検査初体験が特別区になるかもしれませんね。そこで、特別区の適性検査、性格検査とも言っていますが、こちらはどういう影響があるのか?合否に関係するのか?対策はすべきなのか?という点が多くの方にとって気になる部分だと思うので、その点について実際どういう感じで特別区の性格検査のテストは使われているのか?私は特別区の採用権者ではないので、予想になりますが、それを書いていきたいと思います。

 

特別区の性格検査は直接合否の材料には使わない

これはそもそもどういう意味なのでしょうか?直接合否には使わないといった記述があると思うのですが、それは恐らくですが、その性格検査の結果に点数をつけたりはしないということじゃないでしょうか?つまり、性格検査の結果は何もしないと。それは一次試験合格の材料にはならないで、一次試験に受かったら、二次試験の面接を受けるときに参考資料として見ますよ。ということではないでしょうか?つまり、その性格検査の結果によって、面接で聞いてくる質問とかが変わるかもしれませんね。そういう意味では合否に関係ないことはないわけですよ。でも、面接カードと同じですね。面接カードも何を書くか?によって聞かれる質問内容が変わってくるので、面接カードの内容次第で点数が変わり、合否も変わってくる可能性があります。そういう意味では、性格検査もなかなか適当には答えられないということになりますが、どういう答え方をしたら、どういう質問になるのか?とかは事前に分かりませんから、対策は難しいでしょう。性格検査はどうしようもないですね。論文も書いた内容によって点数が変わり、合否も変わりますが、ある程度高い点数を見込める論文の内容とか、書き方とかはなんとか予想がつきますから、まだこちら方がやりやすいと思います。

 

性格検査は対策した方が良いのか?対策は必要なのか?

これも受験生にとっては気になる部分かと思いますが、対策はしてもしょうがないですね。私の意見を述べると、直接合否には関係なくて、回答内容次第で面接の内容も変わってくるとしても、どう答えたらどう内容が変わるのか?というのは予想のしようがありません。だから、性格検査の回答次第で、面接を楽にも厳しい方にも誘導できるとしても、どうすればどっちの方向にいくのか?が全く分からない以上は、対策をしてもしょうがないのです。対策をしても、しなくても結果がどうなるか?は結果が出てみないと分からない気がしてきます。市販の本などでは性格検査には答えがあるといったことも書かれているみたいですが、そもそも性格検査をどう使っているのか?利用しているのか?は自治体ごとにも違う可能性もありますし、民間企業の場合にはそれは顕著でしょう。どれだけ企業があるのか?って話ですから。だから、そもそも性格検査を実施しない企業もあるのですから、性格検査をどれだけ考慮しているか?どのように使っているか?は全く予想がつきません。だから、対策をしてもそれが通用する企業もあれば、しない企業もあるということになるのではないでしょうか?

 

特別区においても、基本的には合否には直接関係ないのですから、おまけにどういう答え方をしたら良いか?そんな基準も存在しないので、答え方を変えてたら結果も変わるのか?は正直分かりません。そもそも面接官としても、これは受験生が真面目に本音で回答してきていると思っているものなのか?が謎です。建前上は本音で回答してほしいと思っているでしょうけど、実際全員がそういう感じで回答してくるとは限りませんし、仮に本音で回答をしたとしても、それが本当に自身の普段の性格と一致しているか?は全く分からないわけです。質問に答える形式になるので、その質問の聞き方とか、表現の仕方によっては、普段の自分とは違うような、面接官が面接で見た感じの雰囲気とは違うような結果になることもあるのではないか?と思います。それは避けられないでしょう。だから、本音で答える、答えないにかかわらず、面接官は出た結果をそのまま信用するんですかね?そこが前提として分からないのです。

 

特別区の採用試験は論文と面接が結局大切

特別区の一次試験では、性格検査が課されますが、対策は特に必要ないでしょう。対策の仕方もよく分からないと思いますから。結局、特別区は一次試験の論文が大事と言われています。論文の出来次第で択一試験の点数は関係なくなってしまいますから。だから、論文がそれなりにかけていれば、択一試験は最低限のボーダーを越えていればOKとなるでしょう。論文の方も正解などがないわけですから、できる限り自分が正しいと思うことを書いて、後はそれが採点する人にとって高評価を得られるものになっていると願うしかありません。そして、二次試験では面接があります。以前は倍率は1.5倍でした。しかし、日程が東京都庁ともに変わったことで、国税専門官などと同じ日になったことで、特別区を受ける受験生が減り、受験者数減ったことで、二次試験の面接の倍率も下がりました。そこで、今は1.4倍あるか?ないか?くらいだと思います。倍率はとても低いので客観的な受かる確率はそれなりにありますが、みんな努力をして対策をしてくるので、適当にやっていると落ちると思った方が良いでしょう。倍率以上に面接って難しいものですよ。こちらも正解がないですからね。自分の振る舞いや話し方が面接官にどう映るか?は分かりません。だから、特別区の人事院面接の倍率は確かに低いですが、ちゃんと対策を念入りに行って頑張ってくださいね。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

特別区の論文の対策は参考書の解答例、模範解答をパクることから始まる

特別区の一次試験は、よく言われているように論文が大切なのでしょう。択一試験の方は、難易度が高

記事を読む

国家総合職の面接の倍率や志望動機の書き方や記入例は?服装はクールビズで良いのか?

国家総合職を受験する人は一次試験に合格すると、二次試験が待っています。二次試験は人事院面接で

記事を読む

面接官の態度で合否は決まる?笑顔、エレベーターの見送り、やる気ないは不採用のサイン?

就活や公務員試験の面接において、面接官の態度で合否が分かれることはあるのでしょうか?そういう

記事を読む

財務専門官の筆記試験のボーダーラインは?何点?何割?教養の足きりは?

財務専門官の一次試験は非常に難しいと思います。勉強は必須ですけど、勉強をしたからといって、確

記事を読む

労働基準監督官の難易度や倍率は?筆記のボーダーラインや足きりの基準点は何割?

労働基準監督官という採用試験は非常に難しいです。なぜならば、国家公務員だからです。国家公務員

記事を読む

配点の高い公務員試験の集団討論は皆が失敗する!対策やコツは?

就職活動、または公務員試験の採用試験では最近はグループディスカッションという、討論形式の試験

記事を読む

公務員の志望動機で地元へ恩返し、生まれ育った愛着等ありきたりしか思いつかないのはNG?

公務員になりたい理由として、志望動機を考えないといけませんが、市役所職員や官庁の職員など、い

記事を読む

公務員試験の性格検査、適性検査の質問が酷いと話題に

公務員試験の採用状況って、多分ほとんど人は知らないと思います。ベールに包まれているというか、

記事を読む

no image

公務員の志望動機で民間じゃない理由が浮かばない?人の役に立つ、人のために働くは弱い?

公務員になりたい理由として、人のためになることをしたいとか、人のためになりたいという理由は良いと思う

記事を読む

刑務官の面接で何を聞かれる?聞かれることや志望動機の考え方と倍率について

刑務官の面接対策をするときにはいろいろなことを考えておかないといけませんが、面接では何を聞か

記事を読む

甲南大学文学部の偏差値や倍率と評判は高い?ボーダーラインや入試科目や配点の情報は?

甲南大学の文系学部の中で特に難易度を把握しづらいのが文学部にな

no image
義務教育は洗脳であり、意味ない!いらない!必要のないもの!社会が変わるには学校が消えるしかない

個人的に思っているのは「学校は糞」だということです。義務教育なるものは

no image
日本銀行の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無や激務という評判はある?

日本銀行に就職したい人もいると思います。日本銀行は日本で最も安

no image
大学の学位記や卒業証書は同じ?卒業アルバムを買わない?撮りたくない人は多い?

大学の卒業証書というのは結構思い出深いです。私は数年前に大学を卒業しま

ブルボンの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無や激務という評判はある?

お菓子などのメーカーとして有名なブルボンは非常に大きな会社なの

→もっと見る

PAGE TOP ↑