特別区Ⅰ類の性格検査はどう答える?評価基準はある?対策は必要?

公開日: : 公務員という働き方

特別区Ⅰ類の性格検査はどう答える?評価基準はある?対策は必要?e12a3eaa845e98e0b829acc2635a899e_s

特別区の採用試験に導入されている適性検査ですが、これは事前にある程度対策をした方が良いのか?と考えている方も多いのではないでしょうか?特別区以外でも適性検査をやっているところはあるので、別に特別区のやり方が珍しいわけではありません。しかし、特別区を受験する方は公務員試験だけに一本に絞っている方も多いと思うので、民間企業の適性検査とか受けたことがないという方が多いと思うのです。そうなると、適性検査初体験が特別区になるかもしれませんね。そこで、特別区の適性検査、性格検査とも言っていますが、こちらはどういう影響があるのか?合否に関係するのか?対策はすべきなのか?という点が多くの方にとって気になる部分だと思うので、その点について実際どういう感じで特別区の性格検査のテストは使われているのか?私は特別区の採用権者ではないので、予想になりますが、それを書いていきたいと思います。

 

特別区の性格検査は直接合否の材料には使わない

これはそもそもどういう意味なのでしょうか?直接合否には使わないといった記述があると思うのですが、それは恐らくですが、その性格検査の結果に点数をつけたりはしないということじゃないでしょうか?つまり、性格検査の結果は何もしないと。それは一次試験合格の材料にはならないで、一次試験に受かったら、二次試験の面接を受けるときに参考資料として見ますよ。ということではないでしょうか?つまり、その性格検査の結果によって、面接で聞いてくる質問とかが変わるかもしれませんね。そういう意味では合否に関係ないことはないわけですよ。でも、面接カードと同じですね。面接カードも何を書くか?によって聞かれる質問内容が変わってくるので、面接カードの内容次第で点数が変わり、合否も変わってくる可能性があります。そういう意味では、性格検査もなかなか適当には答えられないということになりますが、どういう答え方をしたら、どういう質問になるのか?とかは事前に分かりませんから、対策は難しいでしょう。性格検査はどうしようもないですね。論文も書いた内容によって点数が変わり、合否も変わりますが、ある程度高い点数を見込める論文の内容とか、書き方とかはなんとか予想がつきますから、まだこちら方がやりやすいと思います。

 

性格検査は対策した方が良いのか?対策は必要なのか?

これも受験生にとっては気になる部分かと思いますが、対策はしてもしょうがないですね。私の意見を述べると、直接合否には関係なくて、回答内容次第で面接の内容も変わってくるとしても、どう答えたらどう内容が変わるのか?というのは予想のしようがありません。だから、性格検査の回答次第で、面接を楽にも厳しい方にも誘導できるとしても、どうすればどっちの方向にいくのか?が全く分からない以上は、対策をしてもしょうがないのです。対策をしても、しなくても結果がどうなるか?は結果が出てみないと分からない気がしてきます。市販の本などでは性格検査には答えがあるといったことも書かれているみたいですが、そもそも性格検査をどう使っているのか?利用しているのか?は自治体ごとにも違う可能性もありますし、民間企業の場合にはそれは顕著でしょう。どれだけ企業があるのか?って話ですから。だから、そもそも性格検査を実施しない企業もあるのですから、性格検査をどれだけ考慮しているか?どのように使っているか?は全く予想がつきません。だから、対策をしてもそれが通用する企業もあれば、しない企業もあるということになるのではないでしょうか?

 

特別区においても、基本的には合否には直接関係ないのですから、おまけにどういう答え方をしたら良いか?そんな基準も存在しないので、答え方を変えてたら結果も変わるのか?は正直分かりません。そもそも面接官としても、これは受験生が真面目に本音で回答してきていると思っているものなのか?が謎です。建前上は本音で回答してほしいと思っているでしょうけど、実際全員がそういう感じで回答してくるとは限りませんし、仮に本音で回答をしたとしても、それが本当に自身の普段の性格と一致しているか?は全く分からないわけです。質問に答える形式になるので、その質問の聞き方とか、表現の仕方によっては、普段の自分とは違うような、面接官が面接で見た感じの雰囲気とは違うような結果になることもあるのではないか?と思います。それは避けられないでしょう。だから、本音で答える、答えないにかかわらず、面接官は出た結果をそのまま信用するんですかね?そこが前提として分からないのです。

 

特別区の採用試験は論文と面接が結局大切

特別区の一次試験では、性格検査が課されますが、対策は特に必要ないでしょう。対策の仕方もよく分からないと思いますから。結局、特別区は一次試験の論文が大事と言われています。論文の出来次第で択一試験の点数は関係なくなってしまいますから。だから、論文がそれなりにかけていれば、択一試験は最低限のボーダーを越えていればOKとなるでしょう。論文の方も正解などがないわけですから、できる限り自分が正しいと思うことを書いて、後はそれが採点する人にとって高評価を得られるものになっていると願うしかありません。そして、二次試験では面接があります。以前は倍率は1.5倍でした。しかし、日程が東京都庁ともに変わったことで、国税専門官などと同じ日になったことで、特別区を受ける受験生が減り、受験者数減ったことで、二次試験の面接の倍率も下がりました。そこで、今は1.4倍あるか?ないか?くらいだと思います。倍率はとても低いので客観的な受かる確率はそれなりにありますが、みんな努力をして対策をしてくるので、適当にやっていると落ちると思った方が良いでしょう。倍率以上に面接って難しいものですよ。こちらも正解がないですからね。自分の振る舞いや話し方が面接官にどう映るか?は分かりません。だから、特別区の人事院面接の倍率は確かに低いですが、ちゃんと対策を念入りに行って頑張ってくださいね。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

国家一般職と地方上級の違いは?難易度や倍率でどっちが簡単?併願をおすすめするが・・・

国家一般職は国家公務員の採用試験の中では特に人気で、多くが受ける試験種です。そして、同じく地

記事を読む

都庁の教養試験の難易度は簡単?足きりのボーダーは何点?受かるには?筆記対策はどうすべき?

都庁の職員採用試験は筆記重視というか、筆記試験もかなり大変だと思います。従来は特別区と被って

記事を読む

市役所試験の筆記試験の難易度は低く数的処理を捨ててもOK

公務員試験の中では市役所で働く人間が非常に多いです。市役所は全国にありますからね。都道府県庁

記事を読む

公務員の面接で志望動機や自己PRの話を盛る、捏造する、嘘をつくのは仕方ない

公務員試験の面接は配点が高いケースが多く、最終合格により直結する試験になります。したがって、

記事を読む

no image

警察官の面接の評価基準や受かる人と落ちる人の特徴は?落ちる理由は曖昧なものかもしれない

警察官の面接に受かるにはどういったポイントが必要になるでしょうか?警察官というのは公務員の中でやや特

記事を読む

公務員と民間の就活の両立は可能?迷う人は併願、掛け持ちするリスクはあるのか?

民間企業を受ける人はいろいろな企業を受けて、リスクを分散するということもあると思うのですが、

記事を読む

財務専門官の筆記試験のボーダーラインは?何点?何割?教養の足きりは?

財務専門官の一次試験は非常に難しいと思います。勉強は必須ですけど、勉強をしたからといって、確

記事を読む

公務員試験の面接カードで学歴や大学名は合否に関係ない?職歴はアルバイトは入る?

公務員試験の面接カードを記入するときにはいろいろな項目があって大変かもしれませんが、1つ1つ

記事を読む

公務員試験で年齢ギリギリは不利?高齢で職歴なしの26歳、27歳、28歳あたりは受からない?

公務員試験では年齢が結構いっている人などはなかなか採用されないということも言われています。一

記事を読む

公務員の面接では容姿や見た目は関係する?コネ採用はある?コネなしは不利なのか?

公務員試験の面接では何を見るのか?どこを見ているのか?というのは気になりますが、意外と容姿を

記事を読む

熊本学園大学の偏差値や難易度と評判は?倍率やボーダーラインについて

九州の熊本県の私立大学としては熊本学園大学が有名です。熊本学園

音楽業界、レコード会社の就職の難易度や倍率は?激務の評判はある?今後や将来性は?

音楽業界といえば、レコード会社を代表するような非常に華やかなイ

神奈川大学の国際日本学部と国際経営学部の偏差値や難易度、評判の予想について

神奈川大学ではみなとみらいキャンパスの設置に向けて、新学部の設

ドラッグストアの就職の難易度や倍率は?激務や忙しい評判はあるのか?

ドラッグストアへの就職を考えている人もいるのではないでしょうか

東北学院大学と日東駒専、大東亜帝国はどっちが上?頭いいレベル?イメージや雰囲気の違いを比較してみた

東北地方にある私立大学の中でとくに有名なのは東北学院大学です。

→もっと見る

PAGE TOP ↑