就活での自己PRが思いつかない人は、失敗体験をアピール!

公開日: : 学生たちの就職活動

就活での自己PRが思いつかない人は、失敗体験をアピール!6ecae5444f34486c127ab811b2fc3e99_s

就職活動をしていると、いろいろな企業の面接で自己PRを聞かれると思います。また、「学生時代頑張ったことは何ですか?」という聞かれ方をされる場合もあります。こういった質問は面接の場でされる場合もありますけど、エントリーシートで聞かれる場合もある。そのときにみんなが思うのは、アピールできるような成功体験ってあったっけなー?ということではないでしょうか?つまり、自己PR等の質問は他人に誇れるような成功体験じゃないとダメだという認識が多くの人にあるのではないか?と思うのです。しかし、別に成功体験である必要はないと思うのです。それは失敗体験でも良いと思います。というか、むしろ企業が求めているのは失敗から這い上がった経験だと思うのです。順風満帆に成功へと辿りついた経験よりも、失敗してそこから学んで次に生かせるような経験の方が多分企業の方は評価してくれそうな気はします。

 

就活の自己PRは別に失敗した経験でも良い

だいたい、面接などでは「挫折した経験」を利かれる場合があります。これだって、失敗経験からどう這い上がろうとしたか?という部分を見ていると思うので、ある意味企業の人事担当者は成功してばかりの完璧学生よりも失敗を多く経験している打たれ強い学生の方が欲しいかもしれません。例えば、サークルで合宿を行うにあたって、リーダーになって計画を綿密にして、誰もが楽しめる日程を考えて、多くのメンバーが交流して仲良くなれるように配慮して、無事にサークルの合宿は成功しました。というのは、その人の力量は確かに図れるものの、企業としては、イマイチ魅力に欠けると思うんですよね。企業側が自己PRなどの質問で重視しているのは、仕事をしているときにそのPRが生かせるか?どうかであり、そのPRで仕事を上手くこなしていくことができるか?という部分です。

 

仕事は単純なものではなく、当然いろいろな困難にぶち当たるでしょう。そのときに過去の経験を生かしていかにその壁を越えていけるか?そこを見たい。その素質があるか?どうか見たいと思うのです。成功体験なんてのは少なからず誰もが持っていて当たり前だと思うし、それはそのまま仕事で生きるとも言いづらい。逆に失敗した中で、何故失敗したのか?という分析から、次はどうすれば失敗しないか?という考察を経て、次は絶対に成功させてみせる!という心意気の方が実際に仕事をする場合にも生きると思われます。仕事で大切なのは過去からマンで未来に生かすことだと思います。勿論、成功体験から学べることもありますが、先ほどの例の場合は、何も学んでません。そこがポイントなんですね。自己PRというのは仕事で行かせるPRなのですから、仕事でも生きるように作り方をアレンジしないといけないのです。

 

あなたの自己PRは、受ける企業の仕事の中で本当に生きるもの?

また、自己PRを考える場合には、「就活で考える自己PRは単なる長所ではない!違いを明確に」の記事でも書いたんですけど、それが実際に志望している企業で生かせる経験や能力である必要があります。生かせない経験や能力の場合は、そもそもPRになりません。ただの長所を述べただけですからね。例えば、製造業というか、工場勤務の企業を受けるのに、私はクレーム処理の経験があって・・・とPRするのはあまり効果的なPRではないかもしれません。それが全く役に立たないというわけではないでしょうけど、製造業でお客さんのクレームに答える機会って、なかなかないと思います。つまり、クレーム処理の経験が豊富だったり、そういう対応に長けているというのは、確かに長所にはなりますけど、それが自分が受ける企業で生かせる場面があるからこそ自己PRになるのだと思います。

 

実際に自分の自己PRが本当に志望企業の仕事において生かせる機会のあるものか?というのを事前に考えてないといけませんし、そのためにはしっかりとした企業研究も必要でしょう。企業研究は自分が受ける企業を見定めるためではなく、面接対策としても非常に必要なモノになってきます。自己PRがなかなか思いつかない、書くことがないという方もいると思いますけど、そういう方は過去に失敗経験を洗い出してみましょう。それが今になって考えてみると、ああするべきだったとか、こうしていれば多分成功したよな。といった分析が出来るのであれば、それは自己PRになりえる題材だと思います。成功ばかりよりは失敗を積み重ねて、その度学んでいる人の方が仕事では大切なんですよね。東進の安河内哲也先生もCMで言ってました。「失敗して良いんだよ!失敗しないと進歩が無いじゃん!?」

 

 

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

コンビニ業界の就職の難易度や倍率は?離職率と激務という評判はある?

小売業界というのは、全体的にブラックな業界であるという指摘を受けることが多いですけど、コンビ

記事を読む

スターバックスの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

スターバックスコーヒージャパンに就職したいと考えている就活生はその難易度について知っておきま

記事を読む

リッツカールトン東京の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ザ・リッツ・カールトン東京と言えば、日本のホテルでもかなり有数の会社だと言えますが、このリッ

記事を読む

すかいらーくグループの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ファミリーレストランは日ごろから多くの人たちが利用しているのではないか?と思いますけど、そう

記事を読む

インターンシップに受かるには?面接の志望動機の内容次第で受からないことも!受かりやすい書き方とは?

就職活動を始める前にインターシップに参加してそこで就業体験をするという人も多くいると思います

記事を読む

マスコミ業界、広告代理店の就職の志望動機や自己PRの考え方、書き方の例

マスコミ業界を受けるという就活生も多くいると思います。そういった方々は当然志望動機を練らない

記事を読む

内定辞退で後輩への迷惑等の脅し、脅迫なんて気にする必要ない

内定辞退をすると、企業もそうだが、大学や後輩などにも迷惑がかかると言われることもあります。そ

記事を読む

学歴フィルターの仕組みは?ボーダーは日東駒専や大東亜帝国あたり?どこからが影響する?

就活で重要な学歴フィルターというのは多くの学生が知っているでしょう。学歴フィルターで気になる

記事を読む

就活で留年は影響ない?関係ない?不安でも聞かれない体験談を紹介

就活においては自分が抱えているいろいろな問題を気にしてしまうことがよくあると思います。例えば

記事を読む

マルハニチロの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はあるのか?

マルハニチロと言えば、食品会社の中ではかなり規模が大きい方で、就活生からも人気です。以前はマ

記事を読む

三井物産の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

三井物産の就職の難易度はどうなっているのか?かなり有名な企業だ

筑波大と九州大のレベルはどっちが上で頭いい?イメージや雰囲気の比較と就職の違い

筑波大学と九州大学はどっちが上でしょうか?実際にこの2つで悩む

関西学院大学の滑り止めや併願先はどこがいい?おすすめは関関同立やMARCH、産近甲龍か?

関西学院大学を受験する人、第一志望であるという人は滑り止めや併

アルフレッサの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

アルフレッサに就職したい人はまず難易度を理解しておきましょう。

筑波大学の滑り止めや併願先はどこがいい?おすすめはMARCHや早慶、関関同立あたり?

筑波大学を受験する人はどういったところを滑り止めにするのか?そ

→もっと見る

PAGE TOP ↑