社会人のスタート！入社式での髪色は？茶髪はダメ？

社会人のスタート！入社式での髪色は？茶髪はダメ？ – Retire in their 20s

無事に就職活動を終えて、就職が決まれば、４月の上旬に入社式があると思います。入社式は会社の従業員として働く最初の日でもあり、ある種けじめの日にもなると思います。したがって、気を引き締めて出席してもらいたいところですけど、大学生から社会人に変貌する瞬間でもあるので、大学時代には普通だったことをそのまま社会人、会社人としても通して良いのか？悩むところでもありますよね。それは例えば、髪を染めても良いのか？ということです。大学生では、髪を染めるっていうのは日常茶飯事でやっている人も多いから、何とも思わなかった人が多いと思います。ただ、会社で働くとなると、会社の規則は当然厳しいし、一般的にいって、髪を染めて働いても良いのか？と悩む人もいると思います。ましてや入社式の場でいきなり染めたまま出席していって良いのか？元々、黒髪の人は何も問題ないでしょうけど、染めた髪の毛にこだわりを持っている人とか、長い間ずっと染めてきた人などは、いきなり黒にするのは抵抗がありそうですよね。さて、どうしたら良いのでしょうか？

一般の意見としては、髪を染めるのは問題外という認識？

実際問題として、入社式で髪の毛を染めても良いか？というのは企業側の認識の問題なので、一概私たちから判断はできないのです。ですから、一般常識からしか意見を言えません。例えば、「入社式で茶髪はＮＧですか？」という質問のYahoo知恵袋には以下のような回答があります。

＞それ以前に、こういう質問を知恵袋でする時点で、社会人としてNGですけどね。身だしなみを整えるのはどうしてかわかりますか？企業が（世間が）身だしなみで人を評価するのはどうしてかわかりますか？

会社によってはルールがある会社もありますが、学生と違って『決められているから』身だしなみを整えるわけではありません。『身だしなみを整えた方が社会的に得だから』身だしなみを整えるんです。

身だしなみを整えると、社会では「ちゃんとした人」「信用できる人」と評価されます。社会で評価される方法は、見た目以外にも「本人の能力」ももちろんあります。ただ、本人の能力を上げるには、大変な努力と時間がかかります。それに対して、身だしなみを整えるのは、時間もお金もたいしてかかりません。つまり、『お得な』方法なんです。

『見た目じゃなくて中味を見てくれよ！』という人がいますが、こういう社会の仕組みすら理解していないだけでなく、臆面もなく社会の
仕組みを理解する能力すら無いことを、声高々に自分で言っているわけですから心底『バカ』だとおもいます。

何か言いたい放題言っているだけの書き込みですね。言っていることはそんなに間違っているとは思えないけど、「質問している時点でNG」というのはよく分からない。この人の言うように、身だしなみを整えることが得で、それを努力しようとしているから、質問をしているのに、それを否定したら、身だしなみなんか整えなくて良いということになるけど。あと、最後の「バカ」という件の文章を見ても、この人は最近の若い人に恨みでもあるのかな？凄い性格的難がありそうな人に思えてくる。

＞普通に考えたら いいわけないです。普通に考えたらイメージもよくないです。 まぁあなたにとってはアルバイト感覚なんでしょうかね。まぁその会社を舐めてるから、そこまでやる気がないから不真面目な事ができるんでしょうかね。…まぁ別に馬鹿にしているわけではないですよ、その気持ちもなんとなくわかりますから。

また、説教厨かｗｗｗと言いたくなるような書き込みですね。バカにしている文章ではないけど、嫌味が相当込められている感じは受け取れます。この書き込みをした人が何歳なのか？分からないけど、髪を染めたい人とそうじゃない人の価値観の温度差でしょうね。この人にとっては恐らく髪を染めることに対して、こだわりもなければ、必要性も感じていないという、ちょっと染髪に対して偏見を持っているタイプの人ではないか？と思います。だから、だから、「アルバイト感覚」とか、「やる気がない」とか、「不真面目」とか、平気で言えるんでしょう。別に髪を染めているからといって、そういう言葉が適切とは思わない。だいたい、この質問者の人は、髪を染めたまま出席するのがもしかしたら不適切かもしれないと思ったからこそ、こういう場で質問しているのだから、全然真面目だろうし、やる気もある証拠でしょう！企業にとって相応しい人間と自分のこさわりをどこでバランスをとるべきか？と考えているのだから。

髪を染めていても内定が出たなら、その髪色はOKというサイン

髪を染めることが大丈夫か？否か？を判断する１つの基準としては、就職活動中の髪の毛の色を参考にするという方法があります。就職活動中だって、社会人の前段階ですから、社会人同様の気遣いをしますよね。それは服装はスーツだし、言葉遣いにも気をつけるし、髪型や髪色もいつもとはちょっと変える人も多いです。したがって、就職活動中の格好や身だしなみというのは、入社式から実際に働くまでの社会人として相応しい格好と同一視できると思うのです。同じくYahoo知恵袋のベストアンサーに輝いた回答には以下のものがありました。

＞普通は面接時と同じ格好が望ましいでしょう。まぁ、会社によっては髪の色に指定がありますから人事の方に聞くのもよいかと。

これはシンプルで１番角が立たない回答ですね。面接のときにしていた髪の色と同じというのが、確かに１番望ましいと思います。女性は就職活動をするときでも髪を染めている人はいますよね。薄い茶色などの色で説明会に出席したり、面接を受けたりという人もいます。男性はほぼ黒髪かと思いますけど、女性の場合はそういう色ならば染めるのはOKという、一応の社会的な許容があるので、面接のときにしていた髪色で内定が獲れたのであれば、その髪色でも企業はOKを出したに等しいです。そうなると、その髪色でも入社式に出ても構わないと思って良いでしょう。不安ならば、人事の方に聞くというのも確かに手だと思います。

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