男性の育児休暇がとれない現状で、イクメン奨励は違和感
公開日:
:
その他の話題
数年前くらいだろうか?日本でも「イクメン」ブームが起こり、育児に積極的に参加する男性が増えたということが世間でも伝えられており、それはどちらかというと、世の中の反応としては賞賛の方が多かったと思います。イクメンブーム、つまり、夫が育児に参加することは良いものとして捉えられている風潮もあると思いますけど、私は若干の違和感を感じているのです。育児に参加する余裕のある人はそれで良いと思うんだけど、1番怖いのはイクメンブームに火がついて、その中の多くの男性が育児に参加する。すると、間違いなく起こるのは、「男性も育児に参加するのは当たり前」という風潮です。その風潮は、仕事で忙しい男性にも当然飛び火するでしょうから、世の中の男性の多くはイクメンブームに巻き込まれて、仕事で疲弊しながら、育児にも追われることになり、一種の過剰労働を強いられる可能性もあります。そして、それは仕事にも影響し、本来なら回避できていた過労死などが起きる可能性もあります。
妻が家事、育児、夫が働くというのが社会や企業の要請
共働きの家はしょうがいないから、夫婦で分担するしかないのだけど、夫が働き、妻が家で家事をしているパターンでは、夫に育児までやらせるのはちょっと酷じゃないか?と思います。今は育児だけではないですね。最近は家事の分担を要求する妻もいるようですけど、それはちょっと酷くないか?と思います。フリーランスとかで、家にいる時間も多く、仕事に費やす時間も少ないような特殊なパターンは別かもしれなけど、通常のサラリーマンの場合、朝から夜まで外で働いてくるわけですよね。そして、家に疲れきって、さらに育児や家事をするわけですか。休みの日とかなら、なんとか・・・。という感じかもしれないけど、これはきついと思いますよ。別に奥さんがやっている家事が楽とは言うつもりはないです。家事だって大変でしょう。でも、育児をやる余裕があるのは奥さんの方じゃないか?と思うんですけどね。
家事と仕事を比べると、1番の大きな違いはプレッシャーだと思います。家事はクビがないし、一定の水準をキープしていればそれで基本的には問題ない。求められる水準がそんなに高くないだろうし。仕事は最悪クビがあるし、どんどん利益を生み出すように圧力をかけられる。それらを全うできないと、最悪リストラになってしまい、家族を路頭に迷わすという最高次元のプレッシャーがある。会社人の場合は肉体的な消耗と同じくらい精神的な消耗も非常に大きいです。そうなると、家事のプレッシャーは仕事比べても相対的に少ないと思う。また、家にいる時間も長いのだから、当然育児をしやすい環境にある。専業主婦とサラリーマンという風に分業制を敷いている家庭の場合、やはりメインは奥さんが育児を全うして、旦那さんは自身の余裕のあるときだけ参加するような感じで私は問題ないと思う。少なくとも、イクメンという言葉やイクメンを礼賛するような風潮は必要ないと思う。
イクメンを男性に強いるためには、会社から解放されないと
育児休暇を女性同様にとれるような状況が起きれば話は別だと思います。育児休暇をとっている男性の割合はご存知ですか?確か1~2%だったと思います。世の中の大半の男性は会社が育児に参加してほしくないと思っている。そして、社員の方もそれは当然感じ取っている。だから、申請もしづらい。それは会社の人間に「男性は会社で働くことを全うし、育児は女性に任せておくべき」という考えがあるのでしょう。私はその考えが正しいとは思わないです。ただ、現実的に会社によってそういう考えが多くの男性に強いられてしまっている現状では、女性が育児を担当し、男性が会社で精一杯働くという分業をとらざるを得ない状況が生じているのです。つまり、イクメンを推進していくためには男性が会社からある程度解放されないといけない。それがなされないまま育児までも男性に強いるというのもは、男性の過剰労働だと思うし、冒頭でも示したように過労死まではいかなくても、体調を崩しやすくなり、ひいては会社を休みがちになり、クビになり、家族が困るという悪循環すら生む可能性があるのです。
そういった意味では、実際に男性に積極的な育児参加を求めるのであれば、今当たり前になっている会社に実を捧げて働く現状を変えないといけないでしょう。それには先ほど言ったように、育児休暇の取得率を上げる。そのための施策を会社に義務付けたり、促すというやり方をしないといけません。男性の育児休暇取得率に比べて、女性の場合は70~80%以上あります。会社が、社会全体が、育児は女性がやるべきものだと認識があるからこそ、このような高い水準を維持できているというのがあると思うのです。ということは、どういうことか?この会社側の意識や社会全体の意識、「育児は女性がやるべき」という意識をまず変えない限りは、男性が育児休暇を取得するのは困難です。そして、育児休暇取得率も上がらないでしょう。だからこそ、イクメンを促進していくには育児休暇取得率を向上させて、会社から離れて育児にある程度専念できる環境を作ってあげないといけない。それができないうちから、男性にも積極的に育児参加を求めるのは、それは男性に非常に酷だろうと思います。
関連記事
-
専修大学の英語、国語、選択科目の難易度や傾向と対策、勉強法
専修大学は関東地方の中堅大学として、多くの受験生に人気です。知名度もありますし、日東駒専レベ
-
東京外国語大学の偏差値や難易度と倍率は?センターの足きりのボーダーラインはどうなっている?
東京外国語大学は都内の国立大学で、知名度はそこまでないかもしれませんけど、難易度はかなり高い
-
警察官の面接の評価基準や受かる人と落ちる人の特徴は?落ちる理由は曖昧なものかもしれない
警察官の面接に受かるにはどういったポイントが必要になるでしょうか?警察官というのは公務員の中でやや特
-
名古屋経済大学高蔵高校の偏差値や倍率などのレベルは?進学実績や評判、口コミはどんな感じ?
名古屋経済大学高蔵高校は愛知県名古屋市にある男女共学の私立高校です。最寄駅は地下鉄桜通線の桜
-
教養のみは少ない!市役所上級と地方上級の難易度や倍率の違い、勉強期間や勉強時間はどれくらい必要?
市役所上級試験は市役所の職員を募集するための試験ですが、市役所上級は一般的に地方上級と同じ日
-
明治大学農学部の偏差値や倍率と評判は?合格最低点とボーダーラインは高いのか?
明治大学は私立大学の中でも理系が充実している方で、理系の学部が3つあります。その中の1つには
-
都立三田高校の偏差値や倍率などのレベルは?進学実績や評判、口コミはどんな感じ?
都立三田高校は東京都港区にある男女共学の公立高校です。最寄り駅は都営大江戸の赤羽橋駅で、徒歩
-
河合塾の模試の難易度は難しい?信憑性や信頼度は?判定は厳しい?
大学受験の模試を受けている人も多くいると思いますが、中でも有名なのは河合塾になるでしょうか。
-
都立芦花高校の偏差値や倍率などのレベルは?進学実績や評判、口コミはどんな感じ?
都立芦花高校は東京都世田谷区にある男女共学の公立高校です。最寄り駅は京王線の千歳烏山駅で、徒
-
駒澤大学の偏差値は普通、合格最低点から受かりやすい学部は?
東京都の駒澤大学駅、または桜新町駅から通うことができる駒澤大学に入りたいと思っている方も多い