就活で成績が良い、悪いは関係ないが取得単位が少ない言い訳は考えておこう

公開日: : 最終更新日:2016/06/08 学生たちの就職活動

就活で成績が良い、悪いは関係ないが取得単位が少ない言い訳は考えておこう975a0bc33c9b74c64fcc73eee81950cc_s

就職活動で成績がどれだけ関係あるでしょうか?成績が悪いとそれだけ就職活動では不利なのでしょうか?成績はいずれどこの企業も提出を求めてくると思います。しかし、内定を貰った後というケースもあり、その場合には企業は対して成績は重視していないでしょう。内定を出した後なのですから当然ですよね。しかし、内定を出す前に成績証明書の提出を要求する企業もありますから、そういうところは重視しているのでしょうか?どの程度見ているか?ていうのは企業によって違うので何とも言えませんが、ある程度は見ているのではないですか?ただ、成績表から分かることなんていうのは、ほんの一部ですけどね。結局、企業が何を重視しているか?というと、これは間違いなく面接だと思いますよ。したがって、成績表が良かろうが、悪かろうが、面接の結果以上に影響を与えることはできないでしょう。

 

面接で成績について言及されたらどうする?

成績証明書を早い段階で提出していれば、面接とかでそのことについて聞かれる可能性もあります。どうして、成績があまり良くないのか?とか、そういったことです。それも少ないとは思いますけど、もし聞かれるようなことがあれば、それは客観的に相当あまりよくない成績の場合な気がします。成績が良いか?悪いか?なんて人の価値観とか、感じ方によりますよ。優が少ないと感じれば悪いと思う人もいれば、優の数はこれくらいが普通じゃないの?と思う人もいるでしょうし、成績が良い、悪いの基準というか、境界線は全然違うので、明らかに悪い場合にしか聞いてこないと思います。また、明らかに悪かったりしても、それでも聞いてくるとは限りません。悪いことを別に何とも思ってない場合もありますから。例えば、優が全然なくて、可ばっかりだったとしても、別に何とも人事もいるでしょう。その人事は上から成績証明書はチェックしろと一応言われてはいるが、人事個人はそんなものを見てどうするんだ?と思っているような場合です。見る気がない。その人事は別の要素から採用、不採用を決めたいので、最初から見ないというパターンですね。

 

その場合には、優が多かろうが、少なかろうが、可ばっかりだろうが、あまり関係ないです。だから、質問はしてきません。でも、仮に質問されたらどうするのか?というのは、これは何かしらの理由や言い訳を説明しないといけないので、あらかじめ考えておかないといけません。使える手は2つですね。それは自分が興味のある授業の試験や評価方法が厳しすぎたということと単純に勉強が足りなかったという場合です。前者は言い訳みたいに聞こえて、人事の印象がよくないかもしれません。後者は失敗を認めて潔い印象を与えるかもしれません。いくらとった授業が厳しいとしても、それがほとんどということ現実的に考えづらいわけですよ。とった授業のほとんどが評価方法や試験の問題が難しいというのは、現実的には考えづらいです。そうなれば、後者のミスを認めてしまう方法、勉強が足りなかったことを素直に認めるほうが印象は良い気がするのです。ただ、実際は成績が悪いだけでは質問がくるケースは少ないように思います。

 

面接で聞かれるとしたら単位が少ない場合か?

優や可の数にこだわっている人事は多くないと思うんですよね。私が思うに、取得単位数が少ない場合には、そこは人事気になると思うんです。何故か?ちゃんと卒業できるか?心配だからです。人事の立場になってみれば分かりますが、単位が10しか残っていない学生と30残っている学生では、どちらの方が印象良いですか?当然10の方ですよね。それは10しか残っていなければまず卒業はできるだろうと判断できるからです。しかし、30も残っていると、卒業できないリスクがそれなりにあります。30くらいであれば1年間でとれない単位数ではないが、就活と両立しながらちゃんと30もの単位をとれるのか?心配になるでしょう。人事にとって困るのは採用した人が入社してくれない場合です。それは2つの理由があります。1つは内定辞退で、もう1つは留年によって入社できない場合です。だから、人事からしてみれば卒業できない可能性が高い人よりは、その可能性が低い人を採用したいと思うでしょう。だから、成績証明書を提出した段階で、単位がたくさん残っている学生は人事から見たら不利かもしれません。実際、人事が成績証明書を提出させる理由の多くは、成績の良し悪しを見ているのではなく、残り何単位あるか?卒業は出来そうか?をチェックする意味合いも強いと思いますよ。

 

具体的に何単位あれば、残っている単位数として多いと言えるのか?というのは、また難しい話ですが、20くらいが基準になるかな?という気はします。20前後であればそんなに多い気はしません。4年生の段階で25以上あると、ちょっと多いなという印象ですね。25くらいでも卒業できる可能性は全然ありますが、人事としてはやっぱり心配なんです。人事としては確実に卒業できると思われる残り単位数が理想なので、25はやっぱり多くないか?と感じるのでしょう。だから理想は20以下です。20以下ならば、ほとんど不利には働かないのではないでしょうか?この残り単位数が多いと思われた場合に、人事から面接で質問される場合もありますが、その際には何て答えるべきか?というと、こちらも同様ですね。基本的には言い訳はしない方が良いように思います。勉強をサボってしまったとか、ミスを認めたほうが人事としては印象が良いのではないでしょうか?成績証明書を提出させる場合には、成績の部分の一応見ているかと思いますが、より見ているのは残り何単位があるのか?という部分な気がします。大学によって、学生によってとっている授業の難易度が違うので、成績を単純に見比べて優劣を測るのは難しいです。そうなると、卒業が可能か?どうかの判断材料として成績証明書を利用して、これまでの取得単位数が少ない、卒業がより難しそうな学生、残り単位数が結構残っている学生は不利になる要素として利用されていると考えた方が自然ではないでしょうか?

 

早期内定が実現できるかもしれない合同説明会&選考会

就職活動で内定を取るためにはいろいろな方法があります。意外と多くの就活生が知らないのかな?と思いますが、よくあるナビサイトに登録をして、企業を検索して、エントリーして、選考を受けていくというやり方は、みんながみんなやっているため、どうしても同じ企業に集中しやすくなります。同じ方法をとればとるだけ、みんな同じような企業に集まってきやすくなるため、倍率が上がってしまい、内定が取りづらくなるという状況が生まれます。となると、みんなと違うやり方をすれば、多くが知らない企業に出会えて、倍率が高くない中で選考を行えて、内定をとれるかもしれません。そこで1つおすすめしたいのが「Meets Company」です。ここは通常のナビサイトを使った就職活動とは全然違うやり方で内定をとっていきます。というのも、最大8社程度が参加する合同説明会に選考がプラスされたものになります。このMeets Companyは合同説明会のように企業について話を聞いたり、座談会に参加して理解する機会が設けられていると同時に、その場で一緒に面接などの選考を行い、内定まで出てしまうというイベントになります。早ければ、参加したその日のうちに内定が出ます。通常は説明会から選考を複数回やって、数ヶ月程度はかかることもありますが、このイベントは早ければ1日で内定が出ます。そして、何よりもおすすめな点はこのMeets Companyは多くの就活生が知らないイベントです。聞いたことないでしょう?ってことは他の人も知りません。ってことは、参加者数もそこまで多くならない可能性もあり、競合が少ないため、倍率が上がりづらく、内定をとりやすくなるとも言えるかもしれないのです。日程はいろいろな日から選べるので、都合の良い日を選んで参加してみると良いと思います。お金はかかりません。無料で参加できるので、良かったら参考にしてみてください。

次世代型就活マッチングイベントならMeetsCompany

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

ビックカメラの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ビックカメラと言えば、全国的に有名な家電量販店になりますが、ビックカメラは家電が中心ではある

記事を読む

就活は平均で相当お金がかかるが、お金がかかりすぎの現状を変えるには?

就職活動が始まるとともに、多くの学生はいろいろな企業に行って会社説明会や選考を受けることにな

記事を読む

2017卒の合同説明会の時期はいつから?何月頃から始まる?

就職活動のスタートは、合同説明会から始まることも多いです。合同説明会は別に出る必要ないという

記事を読む

会社説明会のキャンセルの影響は?期限はいつまで?当日の朝はどうなのか?言い訳で上手いのは?

就活をしているときには会社説明会に参加する機会が多くあるはずですが、どうしても参加できないと

記事を読む

就職したくない、就職しない人はむしろ勝ち組な理由

  就職したくないという気持ちを持っている人はたくさんいると思います。私もず

記事を読む

テレビ東京の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

民法のキー局に関してはどの会社も人気で倍率が高いですけど、テレビ東京の就職の倍率も非常に高い

記事を読む

女子大の就職率は高い?女子大は就職に不利ではない!強い、有利な理由とは?

女子大ってどういうイメージでしょうか?共学の大学に通う学生がとても多いので、そちらが普通みた

記事を読む

就活の面接官の相性や好みは存在する?本音で興味ない反応をとることはあるのか?

就活では面接官の反応みたいなのが気になる人も多くいるのではないでしょうか?面接官がどういう反

記事を読む

安定したスーパーなど小売業界への就職の難易度や評判は?将来性や平均年収は高い

スーパーへの就職を考えている方も多くいると思うのですが、このスーパーなどの小売業界はどうして

記事を読む

AO入試や推薦入試は就職に不利なのか?就職できないは幻想だが企業の偏見はありそう

就職活動をするときには、AO入試や公募推薦、指定校推薦などで入学する学生が不利になるという言

記事を読む

ウエルシア薬局の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ウエルシア薬局に就職したい人はその難易度が重要と言えます。ウエ

松井証券の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

松井証券に就職したいと思っているならば、まずはその難易度につい

長野銀行の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無や激務という評判はあるのか?

長野銀行への就職をしたいと思っている人は長野銀行の就職の難易度

ちふれホールディングスの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ちふれの化粧品を使っている人は世の中に多くいますし、非常に有名

明星食品の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

明星食品の就職の難易度はどうなっているのか?明星食品に就職した

→もっと見る

PAGE TOP ↑