フリーターが就職するには、正社員になるには何歳まで？

フリーターが就職するには、正社員になるには何歳まで？ – Retire in their 20s

フリーターの人でも正社員を目指している人はたくさんいると思います。フリーターのままだと何が困るか？といえば、雇用の不安定さや収入の低さ、それによって将来への不安があるかもしれません。正社員であってもそういった要素がないわけではないですけど、正社員の方がまだマシといえる部分はあるのでしょう。一生フリーターじゃ困ると思っている人もいるでしょうし、そもそも一生フリーターで切るのか？という問題もあります。歳をとると、仕事がなくなる可能性もありますから、早く正社員になった方が良いというのはあるでしょう。さて、正社員になるためには何歳までになれば良いのか？基本的には早い方が良いです。若い方がそれだけ有利になると思います。年齢によって可能性の高低というのはありますけど、何歳であっても可能性はありますから、是非諦めないでほしいと思います。

２０代までには正社員を目指して見た方が良い

基本的には、２０代まで１度は正社員を目指してみましょう。２９歳までということです。これはどうして２０代までか？というと、２０代じゃないと無理というわけではないのですが、民間企業のフリーター等の就職支援をしている会社が、求職者を受け付けているのが２０代までというのが多いです。２０代を過ぎると、そういう会社を利用できなくなってしまうことがあるので、そうなればどうやって就職活動をするのか？ハローワークしかなくなってきます。選択肢は多い方が良いでしょうから、ハローワークとともに、そういう会社も利用できる方が良いと思うのです。そういった会社は若者の就職支援をしているため、年齢でいえば２０代までしか受け付けていないケースが多いのです。で、そういう会社は実は非常に貴重で、就職したいならば是非利用をオススメしたいところなんです。いろいろな会社があるのですが、１つ有名なのは「【UTWO】」です。

UTWOの魅力は就職に直結する究極サポート！

ここは是非知っておいてほしいと思いますけど、ここのサポートは凄いです。求職者なら誰もが利用してみたいと思えるかもしれません。ここで受けられるのは、例えば、書類選考のために必要書類を作成したら、それを在籍しているカウンセラーに見せて添削をしてくれます。受かるための、書類選考通過するための書類に仕上げてくれるのです。そして、職探しではオススメの求人を紹介してくれたり、本人の希望を聞いて、適職紹介をしたり、将来どうなりたい？という相談に乗ってくれたりもします。そして、１番の目玉はやはり面接対策でしょう。就職試験に絶対に欠かせないのが面接になると思いますけど、この面接を突破しないと就職は果たせません。面接のない企業ってないでしょうから。ただ、面接はどうしても苦手とか、上手く出来ないんだという人が意外に多い。面接が好きで得意って人はほとんどいないと思いますけど、就職を阻む壁として存在するのがこの面接になるわけです。面接は皆さんどうですか？得意ですか？得意であれば、とっくに就職できているかもしれませんね。書類選考と違って、面接はごまかしがききません。書類選考はプロの内容を考えてもらったり、字が下手ならば別の誰かに書いてもらったりと、ごまかしが利きます。ただ、面接は本人が受けにいかないといけないので、基本的にそういう策が使えないのです。だから、書類選考には通るけど、面接で落ちまくるという人が、これは新卒、既卒関係なく起きています。

面接格差という言い方が適切でしょうか？１人で何社も内定を獲る人もいれば、１社も獲れないという人もいる。そういう人たちに二極化しやすい。就職活動も格差社会です。その格差はどうして生まれるか？というと、面接力の違いが大きいと思うのです。書類選考はごまかしが利くけど、面接はどうにもならないから、面接に対する得意、不得意の差というのが、そのまま就職の結果につながっているのです。つまり面接が苦手な人は、そのままならば新卒だろうが、既卒だろうが就職できる可能性はかなり低いのです。その現状を踏まえて、UTWOでは何をしてくれるか？というと、本番さながらの実践練習を兼ねての面接対策です。企業の本番の面接で受かるための面接力、スキルやマナーなどを徹底的に教え込んでいきます。UTWOの凄いところは、家庭教師ばりにマンツーマンで指導してくれるところです。１対１での指導になります。そして、１回あたりの時間はなんと２時間！それだけの時間を費やして面接練習を行っていくのです。それを何回も繰り返していき、本番の面接に備えるわけです。面接って、やっぱり練習する機会や教えてくれる専門家などがいないのが問題なんです。だから、得意な人は良いけど、苦手な人はずっとそのまま上手くなるための前進ができないのです。格差の固定化ということはここでも起こっていて、面接力の差というのは固定化されたままだったのですが、こういったUTWOのような会社があると、みっちりとことん練習する機会、教えてくれる専門家がいるので、その差が埋まってきやすくなるのです。ただ、こういう会社を知らない人は面接が上手くなるというのはなかなか難しいので、そういう面接力を上げてくれる、鍛えてくれる会社があるということを知っているか？知らないか？というのも結局、面接力の格差につながってくるのでしょう。今日初めて知ったという方は面接力の格差を埋めるチャンスだと思います。

フリーターにも優しいUTWOのサービス！

以上のようなサービスがUTWOでは無料で受けられます。お金はかかりません。特に面接対策については、本当に一生懸命指導して、みなが就職を果たせるように考えてくれています。個人指導で、１回２時間ですから、これは上手くならないほうが難しいレベルの面接対策だと思います。面接が苦手な人ほど上手くなる余地が大きいともいえますから、本当に自分は面接が苦手なんだと、そういう自負がある人ほど受けてみると、意外なほどに上達して、本番では緊張もあまりしないし、おどおどしないし、物怖じしないで自信を持って挑んでいけるのではないでしょうか？そういった可能性があるのがUTWOになります。また、UTWOでは利用者同士が交流できる場も用意されています。それは、同じくフリーターの人、ニートの人、既卒者の人など、いろいろな求職者がいますが、彼らと情報交換したり、愚痴を言い合ったり、楽しく話したりできるスペースがあるので、普段は就職のために頑張っているけど、そういう時間もあるということで、何か学校に通っている雰囲気に近いものがあると思います。学生の頃と同じような感じで、UTWOに通いながら、ときには厳しく、ときには楽しく就職に向けて歩んでいける。そういう環境が用意されていますから、本気で就職したい方、まだ諦めていない方は、良かったら参考にしてみてください。

既卒特有の面接ノウハウをマンツーマンでレクチャー！！【UTWO】