面接に行きたくない人もぶっちではなく、欠席の連絡はすべき

公開日: : 学生たちの就職活動

面接に行きたくない人もぶっちではなく、欠席の連絡はすべきd8d60c6ec179dd508a7ebfa0a52b55cb_s

就職活動において、様々な辛い経験をすると思うのですが、そのときには面接などに行きたくないという学生も出てくると思います。面接までいったということは、少なくともその会社の説明会には出て、エントリーシートか、SPIか、分かりませんけど、そういったものを提出して、一次選考とかには恐らく通ったのでしょう。だから、面接に進める。でも、いざ面接の日が近づいてくると、行きたくなくなってくるというのは、心情的には理解できます。それが普通といっても良いかもしれないです。それは就職はしないといけない、しないとマズイのはなんとなく理解しているが、でも就職活動自体とか、面接とかは大嫌いだという学生が物凄く多いからです。だから、就職しないといけない現実は理解しているものの、いざ面接という恐怖のイベントがくると、そこから逃げ出したくなる。それも十分理解できます。

 

面接に対する恐怖があまりにも大きい場合には欠席もあり

面接から逃げ出したら就職できないというのは、皆さん自分でも認識していると思います。だから、面接が逃げていても問題は解決しない。就職をしない、諦めるというのなら別に良いのでしょうけど、一応、就職する気が残っているのならば、就職活動はしないとマズイでしょうね。そして、面接もせっかくそういう機会を貰えたなら受けないともったないし、先に進めません。だから、逃げても何も解決しないのですが、どうしても心理的にヤバイ状態、中には面接への恐怖からパニックになるという状況もあると思うのですが、その場合には行かなくても良いと思います。本当にちょっとマズイというときには自分でも分かるでしょうから、そのときには行かなくても良いと思いますけど、ただ、ぶっちだけはしないようにしましょう。無断で行かないとか、キャンセルや欠席はマズイです。

 

会社説明会の無断欠席は一応メリットもある

会社説明会だったら、私は無断欠席やキャンセルはありだと思うのです。その理由は、無断と言うのは恐らく当日になって行けなくなったケースだと思うのです。前日までならリクナビ、マイナビなどの説明会予約ページからキャンセルも容易にできますから。だから、当日に鳴ると電話でのキャンセルや欠席連絡をしないといけない。それが非常に面倒だから、そういうことをしない学生が多いんじゃないか?と思います。一見、そういう学生は不誠実に見えるかもしれないけど、欠席の連絡をあえてすることのメリットがそんなに多くないと思うのですよね。実際、規模にもよりますけど、100人の会社説明会だとしたら、そのうちに2、3割くらいは来ないと思います。その中にはちゃんと前日までにキャンセルする人、当日になって電話連絡をする人、何も連絡しないで欠席する人がいると思いますけど、1番多いのはやはり当日になってからの欠席やキャンセルだと思います。

 

1回あたりの説明会で20、30人いたら、当日に欠席する人は、半分以上はいるんじゃないかな?と思います。そうなると、10~15人は最低でも当日欠席がいるわけですよね。彼らが全員ちゃんと連絡をしてきてくれたらどうなるでしょうか?最低でもそれだけの人数電話対応に応じないといけないわけです。しかも、その電話はだいたい説明会会社直前とか、ちょっと前に集中するケースが多いです。そうなると、この1番大切なタイミングに1番手間を増やしてしまう。しかも、内容は「欠席します」という、ただそれだけです。正直、私が人事ならばそれだけ連絡はいらないですよ。次回以降の説明会には出たいと思っているのならば、一応連絡はしておいた方が良いのでしょうけどね。もう出る気がないならば、私は手間を増やすだけの要素も含んでいると思われる、電話連絡をする意味ってどれだけあるのか?と思います。これは人事の考え方にもよるんでしょうけどね。だから、あくまでも私の考えでは、会社説明会にあえて連絡しないで欠席することにも意味は十分あるだろうと思うのです。

 

面接はあなたを待っているために、欠席の連絡は必須

ただ、面接はさすがに連絡しないとマズイなと思うのは、前述したような手間がかかりません。一定の時間帯で面接を行うのは、集団面接とかではない限り、あなた1人でしょう。そうなると、その時間に電話連絡があるとすればまなた1人だけですから、人事の手間を増やすことにはならない。また、面接はあなたを待っているわけですから、そのあなたが時間になっても来ないと、向こうも「え?何かあったの?」と心配になったりするでしょうし、ちゃんと連絡さえ事前によこしていれば、その時間は面接が中止になることが早々に分かっているのだから、その時間を別の仕事に充てるなどができたはずです。説明会は別に欠席者が何人出ようと始まりますが、面接はあなたが来ないと始まらないのですね。だから、連絡は絶対にすべきだと思うのです。メールじゃなくて電話の方が良いです。メールはいつ見るか?分かりませんから。また、確実に届いたかどうかも分かりません。電話はしたときに確実に伝わりますから。どうしても気分的に行きたくなってしまうときはあると思いますよ。私も面接の当日や前日になると、ヤバかったですから。気持ちは理解できます。ずっと、それだと困りますけど、最初の何回か行きたくない気持ちが出て、欠席してしまうのはある程度はやむを得ないと思います。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

九州電力の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

九州電力の就職の難易度はどれくらいでしょうか?かなり難しい会社であるという認識はあるでしょう

記事を読む

マルハニチロの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はあるのか?

マルハニチロと言えば、食品会社の中ではかなり規模が大きい方で、就活生からも人気です。以前はマ

記事を読む

就活の髪型でウイッグやエクステは使用OK?パーマやボブというスタイルは許容範囲か?

就活をするときの髪型というのは非常に多くの人が気になるもので、なかなか考えるのも大変ではない

記事を読む

明星食品の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

明星食品の就職の難易度はどうなっているのか?明星食品に就職したい人はそういったところをチェッ

記事を読む

日本食研の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はあるのか?

日本食研というと、焼き肉のたれのCMが有名です。最近はそこまで見ないかもしれませんが、日本食

記事を読む

就活で男と女の髪型の注意点は?茶髪やパーマでも内定出る?

就職活動をするときには、企業側の目線に立って、いろいろな点に注意しないといけません。それが非

記事を読む

面接で逆質問がない場合、思いつかない際の考え方!いくつ、何個用意しておけば良いの?

就活ではいろいろな質問をされることが多いです。公務員試験でも同様ですが、面接においては逆質問

記事を読む

エントリーシートや履歴書でゼミやサークルに入ってない、辞めた人は空欄が良いのか?

就活でエントリーシートを書くときにゼミの欄というのがあるかもしれません。どの会社のエントリー

記事を読む

永谷園の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

食品メーカーの中では永谷園はめっちゃ知名度がありますし、大きな会社です。いろいろな商品を出し

記事を読む

帝国ホテルの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無や激務という評判はある?

帝国ホテルと言えば、日本で特に有名な規模の大きなホテルとして、知名度も抜群ですし、ステータス

記事を読む

CBCテレビの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

CBCテレビに就職をしたいと思っている人もいるでしょう。中部日

ツムラの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

ツムラと言えば、漢方のイメージがあると思いますけど、こういった

コーエーテクモの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はあるのか?

コーエーテクモの就職の難易度についてまずは知っておいてほしいで

富士ゼロックスの就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務という評判はある?

富士ゼロックスに就職したいと思っているならばその難易度をまずは

三谷商事の就職の難易度や倍率は?学歴フィルターの有無と激務と評判はある?

三谷商事に就職したいと考えている人もいるでしょう。三谷商事の就

→もっと見る

PAGE TOP ↑