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「 学生たちの就職活動 」 一覧

就活や公務員で他社の選考状況の答え方は?受けてないや御社だけ、落ちたはNG?

就活の面接などでは他社の選考状況を聞かれることが多々ありそうですけど、こういった場ではどういった回答をすればいいのでしょうか?他社の選考状況というのは合否にかかわる重要な質問という認識の人もい

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グループワークはどこを見ている?受かる人や落ちる人の特徴は?うまくいかないときのコツは?

就活ではグループワークという選考が最近増えてきています。グループワークとは何か?というと、グループディスカッションに近い部分があるもので、チーム全体で協力していかないといけない点は共通していま

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大手病は何が問題?何が悪いのか?克服する必要はなく基準がどこからか?などの問題の方が重要

就職活動では文系や理系別に就職した企業の人気ランキングのようなものがよく発表されます。そこに並ぶのは大手企業ばかりで、当然と言えば当然なのかもしれませんが、このランキングを見て、苦笑いをしているの

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内定辞退の理由で勤務地や合わないからはダメ?留年したと嘘をつくのが鉄壁か?

内定辞退をするときにはすんなりいかないことも多々あって、どうしても企業からの説得を受ける可能性もあります。そして、内定辞退をするときには理由を聞かれる可能性がどうしてもあるのです。したがって、

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内定辞退をして再受験、再応募は可能?もう一度受けることは不利になる可能性もある

内定辞退をしたが、その企業にもう1度応募したくなったというようなケースがありえるかもしれません。そういったときには再応募は可能なのでしょうか?内定辞退からの再応募は可能ですが、受かる確率が下がる可能性

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内定辞退はあっさり終わるが普通?怒鳴られる、キレる、会社に呼ばれるは稀?

内定辞退をしたいと思っている学生は結構いると思うのですが、なかなか内定辞退をする勇気を持てないという人もいるかもしれません。内定辞退って何か怖いですよね。何て言われるか?分かりませんから。したがって、

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就活の志望動機や自己PRの書き出しは結論から?差別化やインパクトは不要?

就活や公務員試験における志望動機や自己PRの書き方とはどういったものになるでしょうか?志望動機は面接で聞かれる場合もありますけど、事前にエントリーシートや面接カードなどに書いておくこともあるの

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就活で何をすべきか?何をしたらいいか分からない場合、内定を取るためにおすすめのやり方

就活をしているときに一体どうすればいいか?分からないというときがあると思うのです。就職活動ってやり方の正解はないです。テンプレはあるものの、それに縛られる必要はないですから。就活の目的は内定を取るため

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就活は顔で決まる?顔で選ぶ?重要ではあるがイケメンや可愛い人は有利かというと・・・

就活においては顔採用というものがあるのではないか?と言われています。顔採用というのは顔を基準に、ルックスを基準に合否を決めるというか、合否に大きな影響を与えるというものになります。顔採用は否定

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SPIはなんのために?やる意味は?やる意味と何がわかるのか?は違う

就活では第一段階などで実施されるのがSPIになります。これはメジャーな選考手法となっており、毎年多くの学生が対策をして、受験をしていると思います。このSPIというのは一体何の目的でやっているの

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ダイセキの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

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