内定式、内定者懇親会に行きたくない!行かないとどうなる?

公開日: : 学生たちの就職活動

内定式、内定者懇親会に行きたくない!行かないとどうなる? – Retire in their 20s6628f6c3181c71226a006c0d1734c516_s

全国の企業で一斉に行われる行事というと、内定式になるのでしょうか?内定式と入社式はほぼ全国の企業が同じ時期に行ったりしますよね。そういう意味では、完全に慣習になったような感じもありますけど。内定式というのは、どうも積極的に出たいと思えないイベントでもありますよね。真っ先に内定が決まるような、リア充のような人たちにとっては、待ってました!みたいなイベントなのかもしれませんが、そういう人たちだけではないですからね。内定は獲ったは良いが、ちゃんと他の内定者や企業の先輩の人たちと上手くやっていけるか?というのが不安でしょうがないという人もいそうですね。そういうケースでは内定式なんてやらなくて良いよ!と思っている人も少なくないでしょう。本当に内定式は内定者を悩ませている面もあると思います。じゃあ、内定式は出なくて良いのでしょうか?

 

内定式は並大抵の理由では欠席してはいけない?

内定式、内定者同士の懇親会というのは、強制ではないでしょうが、企業側の考えとしては、どうしても出られない場合以外は出てほしい。と思っているでしょうし、その前提で恐らく開催を考えているでしょう。そうなると、特別な理由がなく欠席するというのは認められないのかもしれないです。だから、本当に社会通念上しょうがないと思ってもらえるような理由がないと、企業側としても納得しない面があるのではないか?と思います。どういう理由なら納得するのか?というと、なかなか難しいですけど、内定式よりもそちらを優先することがしょうがないと思ってもらえるような理由ですよね。だから、友達を遊ぶ約束をしているとか、大学の大切な授業があるくらいだと、それは内定式を優先させるべき!という声も多そうな気はします。社会人としての自覚がないとか言ってくる人もいるでしょう。それが適切か?どうかはともかく、会社で働くということは、自分の都合よりも会社の都合を優先しないといけないということはあるのでしょう。

 

とはいっても、内定式は別にやらない企業もあるわけですから、特別開催しないといけないもの。というわけではないのです。内定式や内定者懇親会を開かないと絶対にマズイ状況があるわけではないのですから、どうしても必要とは言いがたいイベントのために、わざわざ時間を作って半ば強制的に出席しないといけない理由はないだろう。という反論もありそうですね。事実、内定式はなくても問題はないんですが、企業としてはやった方が都合が良いだろうということは言えるのでしょう。だから、あえて行うということになるのだと思います。その理由は何か?というと、内定者の内定辞退の防止や自社に入社の意思を固めてくれるように、という狙いがあると思われます。すでにその会社に入ることが自分の中で決まっている人は良いですが、中にはまだ就職活動をしていて、そこに入ることを決めていない人もいるはずです。そういう学生に対して、内定式に出席してもらって、内定辞退をせずに自社に入ってもらうようにある意味促していくイベントということも言えるのではないでしょうか?

 

内定式を欠席するとどうなる?

もっともらしい理由をつけて、嘘をついて内定式を休むということもできなくはないですが、その後のことがいろいろと心配な人もいるのではないでしょうか?内定式への出席率というのは正確な数字は分からないものの、ほとんどの人は出るのではないでしょうか?それは行きたくないと思っている人も含めて。そういう人も含めて、9割以上はなんやかんやで出席するのではないでしょうか?そうなると、出ていない人というのは、間違いなくその後に影響があると思います。どんな影響か?というと、同期などからの目線です。内定式にいなかった人で、後日入社式や入社前の研修などにいきなり姿を現しても、え?誰?みたいな雰囲気になってしまう恐れがあります。そうなるとは限りませんけど、そうなる可能性があり、そうなってしまうと、新入社員のスタートと同時に、もうヤバイ状況になってしまいます。内定式ではお互いに自己紹介とかもするのではないでしょうし、同期同士でいろいろな会話をしたりして盛り上がることが予想されます。そうなると、完全に輪ができるでしょうから、そこに後日その場にいなかった人が入っていくのは辛いものがあると思います。欠席した人が多ければ、そんなことにもならないかもしれませんが。欠席者数や率というのは事前に分かりませんからね。

 

これはあくあでもそういうケースがありうるというだけですから、全員がそうなるわけじゃないです。当日いなかった人も後日暖かく迎えてくれるケースもあるでしょうし、逆に内定式に出たけど、同期の輪に入っていけない・・・。というケースもありえますからね。いわゆる非リア気質の人は、こういう場面になるとやっぱりきついですよね。だからこそ、内定式に行きたくないと悩んでいる人が多いと思いますけど。だから、私の意見としては、企業側が勝手に自己都合でやるイベントで、しかも普通に平日とかにやるわけですから、そういう事情を考慮すると、出ないのもありだと思います。ただ、出ない場合の影響については事前に考えておくべきだと思いますし、それらを考慮したうえで行きたくない人は行くべきか?行かなくても良いか?考えていきましょう。私ならば、行きたくなくても多分行きますね。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

アクシーズの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

アクシーズの就職の難易度はどうなっているのか?実際にここに就職したいと思っている人に関しては

記事を読む

インターンシップの内容は何をする?何をさせる?どんなことをするのか?どんな感じか?

インターンシップというのは一体何をする場なのでしょうか?インターンシップの内容に関しては、漠

記事を読む

不二越の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

不二越の就職の難易度はどうなっているのか?実際にここに就職したいならば、難易度に関して特に知

記事を読む

プリマハムの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

プリマハムの就職の難易度はどうなっているのか?ここに就職したいと思っているならば、まずは難易

記事を読む

就活であなたの強み、あなたが人に負けないことは?自慢や夢も答え方は同じ?

就活では面接などにおいて変わったような質問をされることがありますけど、変わったように聞いてい

記事を読む

東光高岳の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

東光高岳の就職の難易度はどうなっているのか?ここに就職したいと思っている人に関しては、まずは

記事を読む

夏の6月、7月、8月の就活で内定なしは問題ない!決まらない、内定が出ない人も焦る必要なし!

就活をしている人は内定を早く取りたいと思っているのではないか?と思いますが、なかなか暑い時期

記事を読む

食品業界、食品会社の面接などの志望動機の考え方は自己PRや付加価値との関連

食品会社、食品業界への就職を考えている人にとっては、食品業界でどういう志望動機を作っていくべ

記事を読む

集団討論で受からない原因は?受かる人と落ちる人を分ける評価基準

就職活動で、得意な人と苦手な人がきっぱり分かれやすいのが集団討論、つまりグループディスカッシ

記事を読む

就活は不採用でも落ち込むのがマズイ理由は?再応募は不利?落ちた企業をもう一度受けるメリット!

就活では合否の結果はどのようにして伝えられるのでしょうか?就活の合否の連絡はメールか電話が多

記事を読む

ダイセキの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

ダイセキの就職の難易度はどうなっているのか?実際にここに就職し

タカノの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

タカノの就職の難易度はどうなっているのか?実際にここに就職した

ニューフレアテクノロジーの就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

ニューフレアテクノロジーの就職の難易度はどうなっているのか?こ

エスケー化研の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

エスケー化研の就職の難易度はどうなっているのか?実際にここに就

図研の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

図研の就職の難易度はどうなっているのか?ここに就職したいと思っ

→もっと見る

PAGE TOP ↑