味の素の就職の難易度や倍率は？学歴や大学名の関係と激務という評判はある？

公開日： 2022/03/19 : 学生たちの就職活動

味の素に就職したいと思っている人はまずは難易度を知っておく必要があります。味の素の就職における難易度をチェックするには、倍率のデータが必要と言えるでしょう。ここから難易度を把握してくのです。ただ、味の素の就職の倍率は公開されていません。グループ会社である味の素冷凍食品の就職の倍率は存在していて、こちらは３００倍弱となっているようです。この状況から見ると、味の素の就職の倍率はさらに高いのでは？と思えるかもしれません。確かに応募者は味の素の方が多そうですけど、倍率というのは採用人数も重要な要素になるため、一概にこちらの方が倍率が上とは断言できないでしょう。実際、例年味の素の採用人数は味の素冷凍食品の３倍程度あります。ただ、やはり３００倍前後、またはそれ以上である可能性は否定できませんが。味の素の就職の難易度はこういった状況ですが、難易度の問題については他にも知っておきたい部分があります。それは学歴フィルターの有無に関してです。

味の素の就職では学歴フィルターはあるのか？

味の素の採用試験の難易度において、学歴フィルターがあるか？という部分は相当重要になってきます。だから、ここについて調べていきましょう。ただ、通常は倍率のデータを使って学歴フィルターの有無をチェックしていきますが、味の素の就職の倍率は不明となっています。かなり高い数字であるとは思われるものの、倍率は詳細が分からない状況です。だから、今回は採用実績校を見ていきたいと思います。実際に味の素の就職の採用実績校を確認するとい、いろいろな大学名が目につきます。有名大学の名前が特に多いですけど、そうではない大学名も見つかる状況です。とりあえず日東駒専のレベルに相当する大学名は確認できますし、海外の大学名も存在しています。こういったところを見ると、学歴フィルターがある可能性はかなり低い気がします。

味の素の就職では学歴フィルターは恐らくないと思いますが、それでも学歴や大学名は見ている可能性が高いでしょう。就活では、通常は学生のいろいろな部分をチェックしていきますが、それらを総合的に評価して、最終的な合否を決めていきます。そのため、その過程においては、学歴や大学名を見ていても不思議ではないのです。しかし、学歴や大学名だけで合否を決めるわけではないので、結局は他にも気を配っていかないといけないポイントは存在するわけですが。特に味の素の就職の面接対策は重要になってきます。志望動機や自己PRは細かく丁寧に見られている箇所になるでしょうから、時間をかけてしっかりと考えてほしいと思います。そして、味の素の就職の評判に関してもチェックしておきましょう。社員の口コミを載せておくので、そういった面から会社の実態を理解しておくといいと思います。味の素の仕事は激務なのか？などについて、特に把握しておいてほしいです。

味の素の就職の評判はどうなっている？

味の素の就職の評判についてチェックしていきたいと思いますけど、社員の口コミを参考にすればだいたいの状況は把握できるでしょう。まずは平均年収から見ていきます。味の素の平均年収はどれくらいか？というと、１０００万円前後となっています。だから、かなり高い数字であると評価できるでしょう。では、働き方の口コミについてチェックしていきます。全体的には激務には見えません。部署によるとは思われるものの、残業は少なめといった声も割とあり、そんなに忙しい雰囲気は感じられないのです。でも、相対的に忙しい部署はあるため、そういったところで働いている人たちの中には激務と感じるケースもあるかもしれないです。実際、人手が足りていない部署が存在すると言われていますし。

味の素では有給休暇はかなり使いやすいみたいです。基本的には会社側が積極的に使うようにと言っているので、社員は遠慮することなくこういったものを使用できているのです。有給休暇は全く使えない会社も実際あり、会社ごとに対応の差が激しいので、こういう部分はかなり評価できるのではないでしょうか？また、口コミを見ていると会社全体の雰囲気の良さを指摘する声が結構見られます。人に対して優しい、温かい、そんなワードが散見されるので、アットホームな職場という言い方ができると思いますし、多くの人たちにとって過ごしやすさを実感できる場所なんじゃないか？と思うのです。こういったところが味の素の就職の評判となっています。味の素の採用試験の難易度についても重要と言えますが、やはり自分が実際に入社するかもしれない会社の情報については、事前にしっかりと調べておかないといけないでしょう。そのうえで自分なりに納得してから受験をしていくといいと思います。