ニートや職歴なしで、面接に落ちるの怖い人が就職する方法

公開日: : 最終更新日:2014/12/29 既卒者、第二新卒者の就職方法

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ニートの人で働く気がある人というのもいると思います。でも、なかなか踏ん切りがつかない面接をうける勇気が出ない。という方もたくさんいると思います。本当に何歳になっても面接って慣れませんし、嫌ですよね。私なんかも2度と受けたくないと思っているくらいです。何で面接が嫌いか?というと、あの何ともいえない独特の雰囲気、緊張感に耐えられないというのもありますし、高確率で落とされるだろうと推測できてしまうからなんです。どうせ、受けてもまた落とされるんだろ?という一種の諦めとか、恐怖にも似た気持ちがあるのかもしれません。どうせ、また落とされる空白期間とかを尋ねられて、それに答えられずに四苦八苦して不採用になる。お決まりのパターンだろ?ってのが皆さんの本音ではないでしょうか?そこをいかに改善していくか?がポイントになるでしょう。

 

面接が怖い、苦手意識を持ってしまう理由

確かにそういうパターンは、容易に想像できるかもしれません。私自身もコミュ障ですから、面接で自分が饒舌に話せている姿を想像できませんから。だから、面接官の反応を見るのが辛い。そして、最終的に落とされるのがお決まりだから、面接は受けたくない。そういう感じです。要は面接に対して苦手意識があるから。というのが大きいのです。でも、面接が苦手な人でも、少しでも働く気がある、正社員になりたいと思っている、就職できたら良いな・・・。という気持ちがあるならば、その苦手な面接を克服するチャンスはあると思いますよ。面接ってのは1人で対策をしたり、考えても埒が明かないというか、なかなか上達しないものです。客観的に分析できないですから。

 

適切な指導と慣れによって、面接への苦手意識は消える?

そういう意味では、誰か見てくれる人がいると良いですよね。しかも、経験豊富でその道に長けた人なら尚更良いでしょう。今まで働いた経験のない人や正社員の経験がない人は、そもそも面接の実力が不足しているということもありますけど、そもそも面接慣れしていないというのも原因としてあると思います。場数が足りないと思うのです。まずは場数を踏むこと、そして、適切な指導を受けることを心がけると、面接への苦手意識や恐怖心も少しずつ払拭できる気がするのです。じゃあ、そういうことを手伝ってくれるところってないのか?いやいや、結構ありますね。そういう会社が最近多いですから、無料でそういった支援をしてくれる会社を利用すると良いでしょう。

 

本気で就職を目指すのなら、「第二新卒ナビ」に頼るべき

その中で「第二新卒ナビ」という会社では、第二新卒、またはニートや職歴なしの人に対して、サポートを充実させているのです。ここでは、ニートやフリーターの方を中心に、就職活動のスタートからゴールまで完全に面倒を見てくれているのです。例えば、無料の登録をすると、まず電話による簡単なヒアリングを行って、後日キャリアコンサルタントと一対一の面談を行って、まず今後の将来について話し合います。そのときに希望の条件とか、働き方があれば、それを踏まえた上で、非公開求人を含めて、オススメの求人をどんどん紹介してくれて、応募する企業を決めることになります。そのときには必要になる書類を作成しますけど、1つ1つキャリアコンサルタントが不備がないか?とか、あなたの魅力がちゃんと伝わるか?とかのチェックをしてから出すことになるので、大丈夫です!

 

そして、企業に書類を出すときには、キャリアコンサルタントが書いた推薦状も一緒に添付されます。これは面談等を行って、キャリアコンサルタントが実際に感じた求職者の魅力とか、良いと思ったところ、応募企業の仕事で生かせそうな特徴などを盛り込んだもので、第3者目線からのものになるので、企業も採用の可否を決定するときには参考にしてくれるものです。実際、キャリアコンサルタントと、第二新卒ナビに求人を出してくれている企業とは、日頃からつながりがある場合も多いので、キャリアコンサルタントからの推薦があれば、そこはやはり有利に働くでしょう。そして、面接の前には面接の基本的なスキルやマナーのおさらいから始まり、実践力を養うために、過去のデータ等から導き出した応募企業専用の面接対策をしていきます。キャリアコンサルタントからの適切なアドバイスもあり、実践的な練習もできると思うので、そこを通じて、当初持っていた苦手意識や不安も大分軽減されていると思います。面接が恐い、就職活動をするのが恐いという方は、経験豊富で、いつでも相談できる相手がいると、大分心強いですよね。気持ちの面でも頑張ろうという気になれる会社があなたの力になってくれるので、本気で就職したいと思っている方には是非オススメしたいと思います。

 

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